繼省天然氣公司“優秀共產黨員”“先進個人”等榮譽，資產經營部經營管理常爽成功當選5月“朝氣之星”。她說，這項榮譽既為她過往工作畫上一個圓滿的句號，也激勵她繼續鉆研新方向，為公司做出新貢獻。

從初出茅廬到可以獨當一面，從理論學習到實踐檢驗，從滿懷對資本運作的熱情到驀然回首初心不忘，常爽用實際行動展示屬于“朝氣人”的那一份精氣神。

嚴謹務實，履職盡責

2017年，常爽還在董事會辦公室工作。從上海證券交易所“敲鐘”返回的第二天，公司就派常爽外出學習信息披露。回憶起公司剛剛上市那段時間的信息披露工作，她仍然會感到緊張，甚至有些“頭皮發麻”——操作上海證券交易所信息披露系統必須嚴格做到零失誤。

只要點擊發送，內容將直接呈現在上交所、主流媒體網站上，一旦出現錯誤，只能發布更正公告，從而影響公司的形象。每次發公告她都是慎之又慎，反復核對數次。

根據規定，每年4月30日之前需要對外披露公司的年度報告，她通常在2月下旬著手準備。她通過各部門掌握公司全年的經營、財務、內部治理、榮譽、關聯交易等方方面面的運營情況，在此基礎上開始編寫。“每份年報大約有兩三百頁，加上附帶的十幾條公告，純靠眼力辨別錯別字和格式問題，核查沒有問題才能發出去。”她戲稱，連續5年發布年度報告，經手公告超百個，讓她硬生生變成一個“摳細節”的“處女座”。

此外，作為公司的證券事務代表，常爽主動與上海證券交易所等監管部門溝通協作，協助公司三次獲得交易所年度信息披露A級評價。2020年7月，她榮獲安徽省上市協會頒發的優秀證券事務代表榮譽。

心懷熱忱，上下求索

2020年下半年，公司開始籌備上市以來第一次再融資，常爽主動負責了再融資方案的前期制定。“以前工作中執行比較多，決策比較少，但是搞資本運作要有方向和方案，我硬著頭皮開始做，仔細研究這個事。”由于融資涉及面比較多，如果判斷不準，將會帶來公司資產結構方向性的問題。

常爽說：“雖然在大學學習的是金融學專業證券投資方向，但是畢竟不像證券公司、投行部的人那樣專業。”她通過領導的聯系，陸續接觸不少證券公司的人。她持續交流請教、閑暇時間細致鉆研，逐步對現有資本市場狀況有了一些了解和掌握，再結合公司的需求，提出了大致的融資方向。

再融資需要編制的材料比年報更為復雜，涉及到公司的各類固定資產、無形資產、資質證書、合規經營的條件以及財務狀況。各部門的材料紛至沓來，常爽時不時思考“如何梳理出一條清晰的脈絡”。大把的材料“握”在手中，她分類整理，沉下心來思考理解，慢慢厘清其中的因果關系，確保沒有疏漏之處。她說：“會涉及到很多細節的東西，需要去考慮風險，這個是看不見摸不著的，是崗位賦予的工作要求。”

“平常的工作有規律可循，付出了就會得到回報。但是資本運作的話，時間長、要求高，需要考慮的問題特別多。”身體感到疲憊，下班回家倚靠在沙發上就會睡著，但胸口的熱火始終沒有被磨滅，她小憩后立刻繼續工作。“我一直認為，能從事‘對口’的工作，簡直太幸運了，加上參與可轉債工作，我又可以從中學習，這簡直是天上掉餡餅。”

從制定前期方案、選聘中介機構、協調提供公司資料，再到協助中介機構完成盡職調查、申報材料編制、證監會反饋、核準等各項環節工作，她一步不落，全程細致參與。歷時1年多，省天然氣公司最終于2021年11月完成再融資發行工作，募集資金9.3億元。

轉換賽道，砥礪前行

2022年春節前最后一周，她收到一份郵件，根據公司發展需要，她從董事會辦公室調至資產經營部經營管理崗位。“董辦主要對外，資產經營部主要對內，到新的部門就開啟新的學習方向。”她說，“主要負責子公司客戶服務，其中就包括了增值業務，那時候我連增值業務是什么都還不清楚。”

來到新的“賽道”，常爽立即梳理思路，著手開展子公司增值業務摸底工作。由于經驗不足，第一個月，各子公司紛紛反饋“根據提供的統一模板統計不出來，內容定得太細了”。為此，她組織各子公司相關人員共同討論，改進了模板。“第二次明顯有改善，大家有一些理解了。”常爽表示。

各子公司增值業務發展情況各不相同，通過定期摸底，資產經營部精準把握各家業務水平。“研究大家的優勢和特點，有的公司還沒有開始業務，我們會給他建議，向有經驗的公司學習，從而打通信息渠道。”常爽說。

有時，她前往其他燃氣公司的營業大廳，都會“忍不住”仔細觀察思考。灶具什么樣子、價位如何、保險如何選擇、墻上的公告材料包括哪些內容……常爽一一拍照記錄，作為業務對比素材。她說：“等到疫情穩定后，我們還要到各子公司實地考察，吸大家所長，爭取讓公司的增值業務有實打實的進步。”

抗壓力，主動接下信息披露重任；攻難題，滿懷激情迎刃而上；轉陣地，做實做細尋求突破。不論身處哪一個部門，哪一個崗位，常爽始終堅持高標準，嚴要求。下一步，她還將為省天然氣公司持續發展貢獻“朝氣”力量。（黨群工作部/程果儀 供稿）